自己交的靈活就業(yè)和企業(yè)職工社保有什么區(qū)別呢？到底哪個更好？

針對這兩個社保，很多人呢都搞不清楚，特別是自己繳納靈活就業(yè)的朋友，總是擔(dān)心自己繳納的社保要比單位上班繳納的社保在待遇上要差很多，我們平常說的靈活就業(yè)全稱就叫做靈活就業(yè)職工社保，他和單位繳納的社保呢，都屬于我們的職工社保體系，只是對應(yīng)的人不同而已。那靈活就業(yè)社保繳納的人是針對沒有工作單位的靈活就業(yè)人員，個體工商戶等等從業(yè)人員，那企業(yè)職工社保是單位給上班的員工繳納的職工社保，那么這兩者又有哪些不同點呢？

第一點：就是兩者繳納的險種不同，靈活就業(yè)社保繳納的只有兩險，養(yǎng)老和醫(yī)療，但是企業(yè)職工社保繳納的有五險，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育。

第二點：就是個人需要承擔(dān)的費用完全不同，靈活就業(yè)不管是統(tǒng)籌部分還是個人部分，所有的費用都是自己掏錢，但是在單位上班繳納的企業(yè)職工社保，單位來交大頭兒，個人只需要拿小頭。

第三點：就是女性的退休年齡的區(qū)別，那對于男性來說呀，不管是交靈活就業(yè)還是單位交，都是60歲退休，那女職工呢，是50歲退休，女靈活就業(yè)55歲退休，這個退休年齡是有五年的區(qū)別的，那為什么還有這么多人選擇繳納靈活就業(yè)呢？主要就是有以下兩點原因是跟企業(yè)職工社保相同的，而且很有誘惑力。第一點就是退休以后養(yǎng)老金待遇是和企業(yè)職工社保是一樣的，在繳納年限、繳費基數(shù)、繳費系數(shù)相同的情況下，靈活就業(yè)和企業(yè)職工社保的養(yǎng)老金都是一樣的，而且養(yǎng)老金也是每年上漲的，第二點就是退休以后，都能一樣享受終身的免費醫(yī)保待遇，如就業(yè)醫(yī)保繳夠當?shù)氐淖畹湍晗蓿诵莺笠部梢韵硎芙K身的醫(yī)保報銷待遇。