每個建筑公司的所有者都應(yīng)該建立自己的建筑勞務(wù)公司

建筑工程勞動力成本占整個工程成本的20-40%左右，根據(jù)工程的不同比例而有所不同。建筑業(yè)勞動力成本無進(jìn)項發(fā)票是企業(yè)增值稅負(fù)擔(dān)高的直接原因之一。

人工費占比

★增值稅稅負(fù)

2.8%

2.5%

注：人工成本在建筑工程服務(wù)項目中所占比例越高，增值稅負(fù)擔(dān)越高

建筑主體公司勞動力成本高，勞動力成本不如發(fā)票增值稅負(fù)擔(dān)高，如何解決這個問題，下面我分三篇文章給出三個解決方案。

一、成立建筑勞務(wù)公司

建筑勞務(wù)公司結(jié)構(gòu)節(jié)稅

合規(guī)事項★★★★★

1、簽訂合同：建筑公司與建筑勞務(wù)公司簽訂分包合同

3、發(fā)票：建筑勞務(wù)公司按要求向建筑公司開具發(fā)票

2、分包款:建筑公司向勞務(wù)公司支付進(jìn)度工程款

4、工資支付：建筑勞務(wù)用對公賬戶向農(nóng)民工支付工資

注:業(yè)務(wù)要真實，不能用現(xiàn)金發(fā)放①工資表；②員工考勤；③打款記錄。

如何分配主要建筑公司和建筑勞務(wù)公司的利潤，可以參考我的另一篇文章《建筑總承包合同允許分包如何節(jié)稅》

二、勞務(wù)公司解決的問題

1、取得發(fā)票

建筑勞務(wù)公司向建筑主體公司開具進(jìn)項發(fā)票，減輕建筑主體公司的增值稅負(fù)擔(dān)

2、小微優(yōu)惠

小微企業(yè)總資產(chǎn)不超過5000萬；人數(shù)不超過300人；年度應(yīng)納稅所得額不超過300萬元，可享受小微企業(yè)優(yōu)惠政策。

比如建筑勞務(wù)公司利潤100萬

建筑主體利潤100萬*25%=25萬企業(yè)所得稅

建筑服務(wù):100萬利潤*2.5%=2.5萬企業(yè)所得稅

注：由于建筑勞務(wù)公司有實際業(yè)務(wù)，實際支付農(nóng)民工工資可以進(jìn)入成本，可以稅前扣除。

3、風(fēng)險隔離

社會保障必須支付，但社會保障造成的風(fēng)險有時是不可避免的，同一問題的后果往往是不同的。社會保障在建設(shè)主體引起的社會保障糾紛很可能導(dǎo)致建設(shè)公司資質(zhì)降級，影響小企業(yè)建設(shè)勞動就業(yè)的社會問題，社會保障糾紛往往是補(bǔ)充支付

華宏財稅

4、成立難度

建筑勞務(wù)公司不需要預(yù)許可，備案制度，成立難度低。建立在稅收優(yōu)惠地方也可以享受財政返還政策。

5、對外經(jīng)營

除了承接自己的主要建筑公司業(yè)務(wù)外，還可以對外經(jīng)營，非常靈活。

6、公司性質(zhì)

建筑勞務(wù)公司有很多好處。每個建筑工程公司的老板都應(yīng)該自己建立一個。建立建筑勞務(wù)公司時，如何選擇公司的性質(zhì)？建筑主體公司需要9%的進(jìn)項發(fā)票才能開具9%的銷售發(fā)票

建筑勞務(wù)享受小微企業(yè)優(yōu)惠建筑主體公司開具9%的銷售發(fā)票，需要3%的進(jìn)項發(fā)票

建筑勞務(wù)公司享受小微企業(yè)優(yōu)惠建筑主體公司開具的3%銷售發(fā)票，實行簡易征收，不能扣除進(jìn)項

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建筑勞務(wù)公司享受小規(guī)模納稅人的優(yōu)惠政策

★小規(guī)模納稅人優(yōu)惠政策

季度不超過45萬，年度不超過180萬，可享受免征增值稅的優(yōu)惠政策。

★建筑勞務(wù)公司業(yè)務(wù)量大

有財政返還政策的地區(qū)可以設(shè)立“財政返還”

如何分配主要建筑公司和建筑勞務(wù)公司的利潤，可以參考我的另一篇文章《建筑總承包合同允許分包如何節(jié)稅》